トルコ有限会社における追加出資義務と付随給付義務：請求できる場合、上限、承認、持分譲渡、破産（トルコ商法典（TTK）第603条から第607条まで）
トルコの有限会社は、社員に対して資本を超える金銭を求めることができるのでしょうか。定款にその定めがある場合に限られます。トルコ商法典（TTK、第6102号法律）第573条第2項によれば、有限会社（limited şirket）の社員は、会社の債務について責任を負わず、引き受けた基本資本持分を払い込む義務と、定款に定められた追加出資（ek ödeme）義務および付随給付（yan edim）義務を履行する義務のみを負います。追加出資は、トルコ商法典（TTK）第603条第1項に列挙された場合にのみ請求することができ、その額は社員の基本資本持分の名目価値の二倍を超えることができません（トルコ商法典（TTK）第603条第3項）。このような義務を新たに定め、または増加させる定款変更は、関係するすべての社員の承認がある場合にのみ決議することができます（トルコ商法典（TTK）第607条）。 本稿は、トルコの有限会社の持分を保有、取得または売却する外国人投資家および社員、ならびにその定款を交渉する方々のために書かれています。本稿は、2026年11月12日時点で確認した法令の条文に基づいています。
1. 追加出資義務と付随給付義務とは何か（トルコ商法典（TTK）第573条、第577条、第603条、第606条）
結論から言えば。トルコ商法典（TTK）第573条第2項によれば、社員は会社の債務について責任を負わず、引き受けた基本資本持分を払い込む義務と、定款に定められた追加出資義務および付随給付義務を履行する義務のみを負います。両義務はいずれも任意的なものです。定款（şirket sözleşmesi）がそれを設けた場合にのみ、社員にとって存在します。
追加出資。トルコ商法典（TTK）第603条第1項第1文によれば、社員は、定款によって、基本資本持分の対価とは別に（esas sermaye payı bedeli dışında）追加出資の義務を負わされることがあります。追加出資は、第2節で説明するトルコ商法典（TTK）第603条第1項に列挙された場合に対処するために請求することができる金銭の義務です。
付随給付。トルコ商法典（TTK）第606条第1項によれば、定款は、会社の事業目的の実現に資することができる（işletme konusunun gerçekleşmesine hizmet edebilecek）付随給付義務を定めることができます。基本資本持分に結び付いた付随給付義務の対象、範囲、条件その他の重要な点は、定款に記載されます（トルコ商法典（TTK）第606条第2項）。
定款に書かれて初めて拘束力を持つ。トルコ商法典（TTK）第577条第1項は、定款に定められた場合に拘束力を有する規定を列挙しています。その中には、追加出資義務を定めること、ならびにその形式および範囲（トルコ商法典（TTK）第577条第1項(c)号）と、付随給付義務を定めること、ならびにその形式および範囲（トルコ商法典（TTK）第577条第1項(d)号）が含まれます。サイドレターや株主間契約は別個の文書であり、トルコ商法典（TTK）第577条が述べているのは定款です。
ほかに現れる場所。定款は、その全体が登記および公告されます（トルコ商法典（TTK）第587条第1項）。トルコ商法典（TTK）第587条第1項は、登記の第三者に対する効力に関するトルコ商法典（TTK）第36条第1項の規定を、同項が列挙する事項にのみ適用しており、その(j)号は、定款に定められた特権、追加的義務および付随給付義務を挙げています。持分証書は証拠証券または記名式で発行され、追加出資義務および付随給付義務はその証書に明示されなければなりません（トルコ商法典（TTK）第593条第2項）。持分の譲渡契約にもこれらを記載しなければなりません（トルコ商法典（TTK）第595条第1項）。買主は、登記された定款、持分証書および譲渡契約の中でこれらを確認することができます。
2. トルコの有限会社はいつ追加出資を請求できるのか（トルコ商法典（TTK）第603条第1項、第2項、第5項）
結論から言えば。トルコ商法典（TTK）第603条第1項第2文によれば、追加出資義務の履行は、次の場合にのみ社員に請求することができます。
- 填補されない損失。会社の基本資本と法定準備金（kanuni yedek akçeler）の合計が会社の損失を填補できない場合（トルコ商法典（TTK）第603条第1項(a)号）。
- 業務を適切に継続できない。会社がこれらの追加的な手段なしにはその業務を適切に継続できない場合（トルコ商法典（TTK）第603条第1項(b)号）。
- 定款に定義された事態。定款に定義され、自己資本の需要（özkaynak ihtiyacı）を生じさせるその他の事態が生じた場合（トルコ商法典（TTK）第603条第1項(c)号）。
誰が請求するか。トルコ商法典（TTK）第603条第5項によれば、要件が満たされた場合、追加出資は管理者（müdürler）が請求します。法律は、トルコ商法典（TTK）第603条第1項の場合のいずれかが生じたときに、請求を管理者に委ねています。請求を受けた社員は、三つの場合のうちどれが根拠とされているのか、またトルコ商法典（TTK）第603条第1項(c)号の場合であれば、定款のどの規定がそれを定義しているのかを尋ねることができます。
(c)号に関する起草上の留意点。(c)号は定款を通じてのみ機能します。社員が、自己資本の需要を生じさせるさらに別の場合にも会社が金銭を請求できるようにしたいのであれば、その場合を定款で定義しなければなりません。社員が請求を限定したいのであれば、定款は(a)号および(b)号の法定の場合にとどめ、それ以上の場合を定義しないことができます。
破産。トルコ商法典（TTK）第603条第2項によれば、破産の開始により、追加出資義務の弁済期が到来します（muaccel olur）。このようにトルコ商法典（TTK）第603条第2項は、トルコ商法典（TTK）第603条第1項の場合と並んで、破産の開始に独自の効果を結び付けています。第9節で破産と資本の喪失に改めて触れます。
管理者について。管理者の地位とその解任方法については、有限会社の管理者の解任に関する解説をご覧ください。
3. いくら請求でき、誰が支払うのか（トルコ商法典（TTK）第603条第3項・第4項、第599条、第608条、第609条）
結論から言えば。トルコ商法典（TTK）第603条第3項によれば、追加出資義務は、定款において、基本資本持分を基準とする一定の金額としてのみ定めることができ、その金額は基本資本持分の名目価値（itibarî değer）の二倍を超えることができません。トルコ商法典（TTK）第603条第4項によれば、各社員は、自己の基本資本持分に割り当てられる追加出資のみを履行する義務を負います。
一定の金額。トルコ商法典（TTK）第603条第3項のesas sermaye payını esas alan belirli bir tutar（基本資本持分を基準とする一定の金額）という文言は、基本資本持分に結び付いた確定した金額を定款に記載することを求めています。必要に応じて会社に資金を提供するという無限定の約束は、この文言に合致しません。
社員間の連帯責任はない。トルコ商法典（TTK）第603条第4項は、義務を各社員自身の基本資本持分に結び付けています。ある社員が他の社員の追加出資について責任を負うことはありません。一つの基本資本持分が複数の者に属する場合には、別の規定が適用されます。トルコ商法典（TTK）第599条第1項によれば、基本資本持分が複数の社員に属する場合、共有者（paydaşlar）は、定款に定められた追加出資義務および付随給付義務について、会社に対して連帯して責任を負います。トルコ商法典（TTK）第599条第2項によれば、共有者は、基本資本持分から生じる権利を、自らが選任する共同代理人を通じてのみ行使することができます。
利益配当への影響。トルコ商法典（TTK）第608条第2項によれば、定款に別段の定めがない限り、利益配当は基本資本持分の名目価値に比例して計算され、履行された追加出資義務の額も、利益配当の計算において名目価値に加算されます。
利息の禁止。トルコ商法典（TTK）第609条第1項第1文によれば、基本資本および追加出資には利息を支払うことができません。同項第2文および第3文によれば、定款によって準備期間の利息（hazırlık dönemi faizi）の支払いを定めることができ、その場合には株式会社に関する規定が適用されます。
4. 付随給付義務（Yan Edim）とは何か（トルコ商法典（TTK）第606条、第616条第2項(d)号）
結論から言えば。トルコ商法典（TTK）第606条第1項によれば、定款は、会社の事業目的の実現に資することができる付随給付義務を定めることができます。これは基本資本持分に結び付いた義務であり、出資の払込みとも追加出資とも別のものです。
定款に記載すべき事項。トルコ商法典（TTK）第606条第2項第1文によれば、基本資本持分に結び付いた付随給付義務の対象、範囲、条件その他の重要な点は、定款に記載されます。同項第2文によれば、詳細を要する事項は社員総会の規程（düzenleme）に委ねることができます。トルコ商法典（TTK）第616条第2項(d)号によれば、付随給付義務に関する内部規則を定めることは、定款にその定めがある場合、社員総会の委譲できない権限です。
事業目的との結び付き。トルコ商法典（TTK）第606条第1項の基準は、会社の事業目的（işletme konusu）です。事業目的そのものは、その本質的な点を示して定款に記載されなければなりません（トルコ商法典（TTK）第576条第1項(b)号）。提案された付随給付義務を検討する社員は、それを事業目的条項と照らし合わせることができます。
付随給付義務が追加出資として扱われる場合。トルコ商法典（TTK）第606条第3項によれば、定款に明示された対価または適切な対価がなく、かつ自己資本の需要を満たすことに資する金銭給付および現物給付の義務は、追加出資義務に関する規定に服します。条文は二つの要素をve（かつ）で結んでいます。すなわち、明示された対価または適切な対価がないことと、自己資本の需要を満たす機能を有することです。金銭給付または現物給付の義務に両方の要素が備わっている場合、その義務は追加出資義務に関する規定に服します。
競業制限は別個のもの。法律は、加重され、またはすべての社員に拡張された競業禁止を、追加出資義務および付随給付義務と並ぶ別個の事項として扱っています（トルコ商法典（TTK）第593条第2項、第595条第1項）。
株式会社との比較。株式会社では、法律に定める例外を除き、定款によって株主に対し、株式の対価または名目価値を超えるプレミアムの払込み以外の義務を課すことはできません（トルコ商法典（TTK）第480条第1項）。株式の譲渡が会社の承認に係る場合には、定款によって、一定の時期に反復される金銭以外の給付を履行する義務も課すことができます（トルコ商法典（TTK）第480条第4項）。事業形態のより広い比較については、個人企業と有限会社の比較をご覧ください。
5. 出資、追加出資、付随給付の比較
結論から言えば。出資はすべての社員が負うものです。追加出資と付随給付は定款がそれを定めている場合にのみ存在し、それぞれ独自の規定に従います。
| 項目 | 出資 | 追加出資（ek ödeme） | 付随給付（yan edim） |
|---|---|---|---|
| 法的根拠 | 引き受けた基本資本持分の払込み（トルコ商法典（TTK）第573条第2項） | 定款に定めがある場合のみ（トルコ商法典（TTK）第573条第2項、第577条第1項(c)号、第603条第1項） | 定款に定めがある場合のみ（トルコ商法典（TTK）第573条第2項、第577条第1項(d)号、第606条第1項） |
| 定款の内容 | 基本資本の名目額、基本資本持分の数および名目価値（トルコ商法典（TTK）第576条第1項(c)号） | 基本資本持分を基準とする一定の金額（トルコ商法典（TTK）第603条第3項） | 対象、範囲、条件その他の重要な点（トルコ商法典（TTK）第606条第2項） |
| 上限 | 引き受けた基本資本持分（トルコ商法典（TTK）第573条第2項） | 基本資本持分の名目価値の二倍以下（トルコ商法典（TTK）第603条第3項） | 事業目的に資することができるものでなければならない（トルコ商法典（TTK）第606条第1項） |
| 請求できる時期 | 出資の払込みに関する規定（本稿の対象外） | トルコ商法典（TTK）第603条第1項(a)号から(c)号までの場合のみ。破産の開始により弁済期が到来する（トルコ商法典（TTK）第603条第2項） | 定款の定めによる。詳細は社員総会の規程に委ねることができる（トルコ商法典（TTK）第606条第2項） |
| 請求する者 | 本稿の対象外 | 要件が満たされた場合、管理者（トルコ商法典（TTK）第603条第5項） | トルコ商法典（TTK）第606条には規定がなく、定款が条件を定める（トルコ商法典（TTK）第606条第2項） |
| 後からの追加・増加 | 増資は重要な決議（トルコ商法典（TTK）第621条第1項(d)号） | 関係するすべての社員の承認（トルコ商法典（TTK）第607条） | 関係するすべての社員の承認（トルコ商法典（TTK）第607条） |
| 減少・廃止 | 株式会社の規定を類推適用（トルコ商法典（TTK）第592条第1項） | 基本資本と法定準備金の合計が損失を完全に填補する場合のみ。資本減少の規定を類推適用（トルコ商法典（TTK）第603条第6項） | トルコ商法典（TTK）第606条に特別の規定はなく、定款変更はトルコ商法典（TTK）第589条第1項に従う |
| 利息と利益配当 | 利息なし。ただし定款に定める準備期間の利息を除く（トルコ商法典（TTK）第609条第1項）。定款に別段の定めがない限り、配当計算の基礎（トルコ商法典（TTK）第608条第2項） | 利息なし（トルコ商法典（TTK）第609条第1項）。定款に別段の定めがない限り、履行された額は配当計算の基礎に加算される（トルコ商法典（TTK）第608条第2項） | 金銭または現物の給付で、明示された対価または適切な対価がなく、かつ自己資本の需要に資するもの：追加出資の規定が適用される（トルコ商法典（TTK）第606条第3項） |
表の読み方。第一列は、本稿に必要な範囲でのみ出資を説明しています。他の二列はトルコ商法典（TTK）第603条および第606条に従っています。
6. 社員は後からこれらの義務を追加または増加できるか（トルコ商法典（TTK）第607条、第589条、第587条、第616条）
結論から言えば。できますが、社員の意思に反してはできません。トルコ商法典（TTK）第607条によれば、定款を変更して追加的義務もしくは付随給付義務を定め、または既存の義務を増加させる社員総会決議は、関係するすべての社員の承認（ilgili tüm ortakların onayıyla）がある場合にのみ行うことができます。
誰が承認しなければならないか。法律はilgili tüm ortaklar、すなわち関係するすべての社員という文言を用いています。これらの社員の承認がなければ、どれほどの多数が賛成しても、トルコ商法典（TTK）第607条のもとでその決議を行うことはできません。
定款変更の一般規定。トルコ商法典（TTK）第589条第1項によれば、定款に別段の定めがない限り、定款は基本資本の三分の二を代表する社員の決議によって変更することができ、トルコ商法典（TTK）第621条の規定は留保されます。定款の変更は社員総会の委譲できない権限です（トルコ商法典（TTK）第616条第1項(a)号）。トルコ商法典（TTK）第621条第1項は、より高い定足数を要する重要な決議を列挙していますが、その一覧には追加的義務または付随給付義務を定める決議は挙げられておらず、これについてはトルコ商法典（TTK）第607条が独自の承認要件を定めています。トルコ商法典（TTK）第589条第2項によれば、定款のすべての変更は登記および公告されます。
登記簿が示すもの。トルコ商法典（TTK）第589条第2項により変更は登記および公告され、定款に定められた追加的義務および付随給付義務は、トルコ商法典（TTK）第587条第1項(j)号に列挙された事項に含まれます。トルコ商法典（TTK）第587条第1項は、これらの事項に、登記の第三者に対する効力に関するトルコ商法典（TTK）第36条第1項の規定を適用しています。
合併と組織変更。二つの組織再編規定が同様の承認規定を含んでいます。株式会社または株式合資会社が有限会社となり、追加出資義務または個人的給付義務が生じることとなる場合、組織変更決議にはすべての社員の承認が必要です（トルコ商法典（TTK）第189条第1項(a)号）。有限会社が株式会社または株式合資会社を吸収し、その吸収によって追加的義務および個人的給付義務も定められ、または既存のそれが拡張される場合には、吸収される会社においてすべての社員の全員一致が必要です（トルコ商法典（TTK）第151条第4項）。第9節をご覧ください。
7. 追加出資義務はどのように減少、廃止または返還されるのか（トルコ商法典（TTK）第603条第6項、第605条、第592条）
結論から言えば。トルコ商法典（TTK）第603条第6項第1文によれば、追加出資義務の減少または廃止は、基本資本と法定準備金の合計が損失を完全に填補する場合にのみ可能です。同項第2文によれば、追加出資義務の減少または廃止には、資本減少に関する規定が類推適用されます（kıyas yoluyla）。
資本減少との結び付き。トルコ商法典（TTK）第603条第6項は、減少または廃止を、基本資本と法定準備金が損失を完全に填補するという条件に結び付け、資本減少の規定を類推適用しています。トルコ商法典（TTK）第592条第1項は、資本減少に関する株式会社の規定を有限会社に類推適用しています。株式会社の手続については、株式会社の資本減少に関する解説をご覧ください。
貸借対照表を健全化するための資本減少。トルコ商法典（TTK）第592条第1項第2文によれば、債務超過の貸借対照表（borca batık bilanço）を改善する目的での資本減少は、定款に定められた追加出資義務が完全に払い込まれた場合にのみ行うことができます。会社がこのような減少を検討している社員は、まず定款に追加出資義務が含まれているか、そしてそれが払い込まれているかを確認すべきです。
追加出資の返還。トルコ商法典（TTK）第605条第1項によれば、履行された追加出資を一部または全部返還するためには、その追加出資に係る額が、自由に使用することのできる準備金および基金（serbestçe kullanılabilecek yedek akçeler ile fonlar）から填補可能でなければなりません。これが取引監査人（işlem denetçisi）によって確認されていることを求める文言は、2012年6月26日付第6335号法律第41条によって条文から削除されました。
8. 社員が持分を譲渡し、または会社を去るとき何が起こるのか（トルコ商法典（TTK）第593条、第595条、第596条、第604条）
結論から言えば。これらの義務は基本資本持分に結び付いており、法律は会社が自らを守るための手段を与えています。譲渡契約にも追加出資義務および付随給付義務を記載しなければならず（トルコ商法典（TTK）第595条第1項）、また定款がこれらの義務を定めている場合、譲受人の支払能力が疑わしいとみられたために求められた担保が提供されないときは、社員総会は承認を拒否することができます（トルコ商法典（TTK）第595条第6項）。去る社員も、トルコ商法典（TTK）第604条の場合には、追加出資について引き続き責任を負うことがあります。
譲渡の方式。トルコ商法典（TTK）第595条第1項第1文によれば、基本資本持分の譲渡および譲渡義務を生じさせる取引は書面で行われ、当事者の署名は公証人によって認証されます。同項第2文によれば、譲渡契約には、追加出資義務および付随給付義務、競業禁止が加重され、またはすべての社員に拡張されている場合にはその旨、ならびに優先提示を受ける権利、先買権、買戻権および買取権ならびに違約罰に関する条件も記載されます。
承認と拒否。定款に別段の定めがない限り、譲渡には社員総会の承認が必要であり、譲渡はその承認によって有効となります（トルコ商法典（TTK）第595条第2項）。定款に別段の定めがない限り、社員総会は理由を示すことなく承認を拒否することができます（トルコ商法典（TTK）第595条第3項）。定款が追加出資義務または付随給付義務を定めている場合、譲受人の支払能力（ödeme gücü）が疑わしいとみられたためにその者に求められた担保が提供されないときは、社員総会は、定款に規定がなくても承認を拒否することができます（トルコ商法典（TTK）第595条第6項）。社員総会が申請から三か月以内に拒否しない場合、承認したものとみなされます（トルコ商法典（TTK）第595条第7項）。定款が譲渡を禁止し、または社員総会が承認を拒否した場合、社員が正当な理由によって会社から退社する権利は留保されます（トルコ商法典（TTK）第595条第5項）。
持分証書。トルコ商法典（TTK）第593条第2項によれば、基本資本持分証書は証拠証券または記名式で発行され、追加出資義務および付随給付義務はその証書に明示されなければなりません。
相続、夫婦財産制および強制執行。基本資本持分が相続、夫婦財産制に関する規定または強制執行によって移転する場合、すべての権利および義務は、社員総会の承認を要することなく取得者に移転します（トルコ商法典（TTK）第596条第1項）。トルコ商法典（TTK）第596条第2項によれば、会社は、取得を知った時から三か月以内に取得者の承認を拒否することができますが、そのためには、会社自身、社員または会社が指名する第三者の計算で、持分を実質価値によって引き取ることを取得者に申し出なければなりません。詳しくは、有限会社の持分の相続に関する解説をご覧ください。
退社後の責任。トルコ商法典（TTK）第604条第1項によれば、社員の退社が登記された日から二年以内に会社が破産した場合、その元社員にも追加出資義務の履行が求められます。トルコ商法典（TTK）第604条第2項によれば、追加出資義務が承継人（halef）によって履行されなかった場合、社員の責任は、義務が実現した日に（yükümlülüğü gerçekleştiği tarihte）社員に対して主張することができた範囲で存続します。正当な理由による退社と除名については、有限会社における社員の退社と除名をご覧ください。
9. 破産、資本の喪失、組織変更および合併（トルコ商法典（TTK）第603条第2項、第633条、第186条、第189条、第151条）
結論から言えば。破産によって追加出資義務の弁済期が到来します（トルコ商法典（TTK）第603条第2項）。資本の喪失に関する規定は、追加出資に関する規定を留保しています（トルコ商法典（TTK）第633条第1項）。株式会社または株式合資会社が有限会社に組織変更し、追加出資義務または個人的給付義務が生じることとなる場合には、すべての社員の承認が必要です（トルコ商法典（TTK）第189条第1項(a)号）。そして、有限会社がそのような会社を吸収し、その吸収によって追加的義務および個人的給付義務が定められ、または既存のそれが拡張される場合には、吸収される会社においてすべての社員の全員一致が必要です（トルコ商法典（TTK）第151条第4項）。
破産。トルコ商法典（TTK）第603条第2項によれば、破産の開始により追加出資義務の弁済期が到来します。トルコ商法典（TTK）第604条第1項によれば、破産前二年以内に退社が登記された元社員にも、その履行が求められます。
資本の喪失と債務超過。トルコ商法典（TTK）第633条第1項によれば、基本資本の喪失または債務超過（borca batıklık）の場合には、株式会社に関する関連規定が類推適用され、追加出資義務に関する規定は留保されます。定款に追加出資義務が含まれている場合、トルコ商法典（TTK）第603条第1項(a)号は、基本資本と法定準備金の合計が会社の損失を填補できないときにその請求を認めています。
組織変更。組織変更報告書は、とりわけ、組織変更から生じる社員の追加出資義務その他の個人的給付義務および個人的責任があれば、それを説明します（トルコ商法典（TTK）第186条第2項(e)号）。中小規模の会社は、すべての社員が承認すれば報告書の作成を省略することができます（トルコ商法典（TTK）第186条第3項）。株式会社または株式合資会社が有限会社となる場合、追加出資義務または個人的給付義務が生じることとなるときは、組織変更決議にはすべての社員の承認が必要です（トルコ商法典（TTK）第189条第1項(a)号）。手続の全体については、有限会社から株式会社への組織変更に関する解説をご覧ください。
合併。有限会社が株式会社または株式合資会社を吸収し、その吸収によって追加的義務および個人的給付義務も定められ、または既存のそれが拡張される場合には、吸収される会社においてすべての社員の全員一致が必要です（トルコ商法典（TTK）第151条第4項）。
10. 外国人社員は署名前に何を確認すべきか（トルコ商法典（TTK）第577条、第595条、第603条〜第607条）
結論から言えば。定款に追加出資または付随給付の条項がないかを読み、それをトルコ商法典（TTK）第603条および第606条に照らして検討し、持分の購入または売却に関する文書が、トルコ商法典（TTK）第595条第1項の求めるとおりそれを記載していることを確認してください。
チェックリスト。
- 条項はあるか。追加出資義務および付随給付義務は、定款に定めがある場合にのみ拘束力を有します（トルコ商法典（TTK）第577条第1項(c)号および(d)号）。
- 金額は確定しており、上限内か。基本資本持分を基準とする一定の金額であり、その名目価値の二倍を超えないこと（トルコ商法典（TTK）第603条第3項）。
- どの場合に請求が認められるか。トルコ商法典（TTK）第603条第1項の(a)号および(b)号は法律に由来し、(c)号の場合はいずれも定款で定義されなければなりません。
- 誰が請求するか。要件が満たされた場合、管理者です（トルコ商法典（TTK）第603条第5項）。
- 付随給付義務。対象、範囲および条件（トルコ商法典（TTK）第606条第2項）、事業目的との結び付き（トルコ商法典（TTK）第606条第1項）、そして定款に明示された対価または適切な対価のない金銭給付または現物給付の義務が自己資本の需要に資するものかどうか（トルコ商法典（TTK）第606条第3項）を確認してください。
- 違約罰と除名。定款には、義務が全く、または期限どおりに履行されない場合の違約罰の規定（トルコ商法典（TTK）第577条第1項(f)号）や、社員を除名する特別の事由（トルコ商法典（TTK）第577条第1項(l)号、第640条第1項）が含まれていることがあります。
- 後の変更。新たな義務または増加した義務には、関係するすべての社員の承認が必要です（トルコ商法典（TTK）第607条）。
- 持分を購入する場合。譲渡契約にこれらの義務が記載されること（トルコ商法典（TTK）第595条第1項）、そして、定款がこれらの義務を定めている場合、買主の支払能力が疑わしいとみられたために求められた担保が提供されないときは社員総会が承認を拒否できること（トルコ商法典（TTK）第595条第6項）を想定しておいてください。
- 持分を売却する場合。退社の登記後二年間の規定（トルコ商法典（TTK）第604条第1項）と、承継人が履行しない場合に責任が存続すること（トルコ商法典（TTK）第604条第2項）に留意してください。
- 共有持分。一つの基本資本持分の共有者は、これらの義務について連帯して責任を負います（トルコ商法典（TTK）第599条第1項）。
関連する解説。会社からの退社については有限会社における社員の退社と除名を、追加出資を請求する管理者については有限会社の管理者の解任をご覧ください。
よくあるご質問
トルコの有限会社は、私に基本資本持分を超える支払いをさせることができますか。
定款が追加出資義務を定めている場合に限られます（トルコ商法典（TTK）第573条第2項、第577条第1項(c)号）。その額は基本資本持分を基準とする一定の金額であり、名目価値の二倍を超えることはできず（トルコ商法典（TTK）第603条第3項）、トルコ商法典（TTK）第603条第1項に列挙された場合にのみ請求することができます。
追加出資の上限はいくらですか。
トルコ商法典（TTK）第603条第3項によれば、追加出資義務は、基本資本持分を基準とする一定の金額としてのみ定めることができ、その基本資本持分の名目価値の二倍を超えることはできません。
多数派は、私の承認なしに追加出資義務を導入できますか。
できません。トルコ商法典（TTK）第607条によれば、定款を変更して追加的義務もしくは付随給付義務を定め、または既存の義務を増加させる社員総会決議は、関係するすべての社員の承認がある場合にのみ行うことができます。
私は他の社員の追加出資について責任を負いますか。
トルコ商法典（TTK）第603条第4項によれば、各社員は、自己の基本資本持分に割り当てられる追加出資のみを履行する義務を負います。一つの基本資本持分が複数の者に属する場合、それらの共有者は、定款に定められた追加出資義務および付随給付義務について会社に対して連帯して責任を負います（トルコ商法典（TTK）第599条第1項）。
持分を売却すれば、追加出資義務はなくなりますか。
譲渡契約にはその義務を記載しなければなりません（トルコ商法典（TTK）第595条第1項）。あなたの退社の登記から二年以内に会社が破産した場合、あなたにも追加出資の履行が求められ（トルコ商法典（TTK）第604条第1項）、また承継人がそれを履行しない場合、あなたの責任はトルコ商法典（TTK）第604条第2項が定める範囲で存続します。
付随給付義務とは何ですか。
定款に定められた、会社の事業目的の実現に資することができる義務です（トルコ商法典（TTK）第606条第1項）。その対象、範囲、条件その他の重要な点は定款に記載されます（トルコ商法典（TTK）第606条第2項）。明示された対価または適切な対価がなく、かつ自己資本の需要を満たすことに資する金銭給付または現物給付の義務は、追加出資に関する規定に服します（トルコ商法典（TTK）第606条第3項）。
