Преобразование турецкого ООО в акционерное общество: план и отчёт об изменении формы, решение участников, регистрация и защита несогласных участников (ст. 180-193 ТТК)
Бизнес с иностранным капиталом в Турции может начать работу в форме общества с ограниченной ответственностью (limited şirket): его быстро учредить, и оно подходит для узкого круга участников. Когда бизнес растёт, приходят новые инвесторы или владельцы готовят продажу, возникает вопрос, не должно ли общество стать акционерным обществом (anonim şirket). Турецкое право не требует от участников ликвидировать старое общество и учреждать новое. Торговый кодекс Турции (Türk Ticaret Kanunu, ТТК № 6102) позволяет обществу изменить свою организационно-правовую форму (tür değiştirme), и общество, преобразованное в новую форму, в силу закона является продолжением прежнего (ст. 180(1) ТТК). В этой статье объясняется, какие преобразования допускает Кодекс, какие документы должен подготовить орган управления (план изменения формы, отчёт об изменении формы и, при необходимости, промежуточный баланс), как действует тридцатидневное право на ознакомление, какого большинства должно достичь общее собрание участников, в какой момент преобразование вступает в силу, как защищаются доли и особые права и какие два иска может предъявить участник, считающий преобразование несправедливым или незаконным. Основное внимание уделено преобразованию ООО в акционерное общество; правила для обратного направления также отмечены.
1. Что такое изменение организационно-правовой формы и зачем его используют
Изменение организационно-правовой формы — один из трёх инструментов реструктуризации, которые Торговый кодекс регулирует вместе со слиянием и разделением: положения ст. 134-194 ТТК применяются ко всем трём (ст. 134(1) ТТК). В отличие от слияния, в преобразовании участвует только одно общество. Его главная черта — преемственность: согласно ст. 180(1) ТТК общество может изменить свою организационно-правовую форму, и общество, преобразованное в новую форму, является продолжением прежнего. Общество сохраняет свою идентичность; меняются правовая форма и совокупность правил, которые регулируют его органы, доли и участников.
Владельцы рассматривают преобразование по разным причинам. ООО и акционерное общество различаются тем, как доли принадлежат участникам и передаются, как осуществляется управление (директора в ООО, совет директоров в акционерном обществе) и как в общество привлекается новый капитал. Новый инвестор может поставить форму акционерного общества условием своей инвестиции; реорганизация группы может потребовать одинаковой формы для дочерних обществ; владельцы могут захотеть получить структуру управления акционерного общества перед продажей. Обратный переход, из акционерного общества в ООО, также возможен и может подойти владельцам небольшого закрытого общества. Решение о преобразовании — коммерческое; эта статья посвящена правовому пути после того, как решение принято.
Для общества с иностранным капиталом практически важно следующее: преобразование — это корпоративная процедура с установленными этапами и установленным большинством. Если этапы пропущены или большинство не достигнуто, участники могут оспорить результат в суде (ст. 191-192 ТТК), а лица, участвовавшие в преобразовании, могут нести ответственность за вред, причинённый по их вине (ст. 193 ТТК).
2. Какие преобразования допускаются (ст. 181-182 ТТК)
Допустимые преобразования перечислены в ст. 181(1) ТТК. Хозяйственное общество (акционерное общество, ООО или коммандитное товарищество на акциях) может стать хозяйственным обществом другого вида или кооперативом. Полное товарищество (kollektif şirket) может стать хозяйственным обществом, кооперативом или коммандитным товариществом; коммандитное товарищество (komandit şirket) может стать хозяйственным обществом, кооперативом или полным товариществом; кооператив может стать хозяйственным обществом.
Для преобразования между двумя видами товариществ действуют собственные упрощённые правила: полное товарищество может стать коммандитным, когда в него вступает вкладчик-коммандитист или один из участников становится коммандитистом, а коммандитное товарищество может стать полным, когда все коммандитисты выходят из него или становятся полными товарищами (ст. 182(1)-(2) ТТК). Подробная процедура ст. 180-190 ТТК к этим изменениям не применяется (ст. 182(4) ТТК).
Для бизнеса с иностранным капиталом ключевая норма — ст. 181(1)(a) ТТК: ООО может стать акционерным обществом, а акционерное общество — ООО. Далее статья посвящена именно этому пути.
3. Документы: правила учреждения, промежуточный баланс, план и отчёт (ст. 184-187 ТТК)
Новая форма должна соответствовать собственным правилам учреждения. Согласно ст. 184(1) ТТК при преобразовании применяются положения об учреждении общества новой формы. Для хозяйственных обществ прямо исключены три правила учреждения: о минимальном числе участников, о внесении неденежных вкладов и о подписании устава учредителями. Все остальные правила учреждения новой формы должны быть соблюдены. Одно из следствий — минимальный капитал: Кодекс устанавливает минимальный уставный капитал для акционерных обществ в ст. 332(1) ТТК и для ООО в ст. 580 ТТК, а Решением Президента № 7887 от 24 ноября 2023 года минимум был повышен до 250 000 турецких лир для акционерного общества (500 000 лир в качестве начального капитала для непубличного общества в системе зарегистрированного капитала) и до 50 000 лир для ООО. Поэтому ООО, преобразуемое в акционерное общество, должно располагать капиталом, отвечающим минимуму для акционерного общества.
Промежуточный баланс. Если между датой баланса и датой отчёта об изменении формы прошло более шести месяцев или если с даты последнего баланса имущество общества существенно изменилось, составляется промежуточный баланс (ст. 184(2) ТТК). К нему применяются правила о годовом балансе, но физическая инвентаризация не требуется, а оценки изменяются только в меру движений по учётным книгам с учётом амортизации, корректировок стоимости, резервов и существенных изменений стоимости, которые из книг не видны (ст. 184(3) ТТК).
План изменения формы. Орган управления составляет письменный план изменения формы, который подлежит утверждению общим собранием (ст. 185(1) ТТК). План должен содержать фирменное наименование общества, место нахождения и обозначение новой формы до и после преобразования; устав общества новой формы; количество, вид и размер долей, которые будут принадлежать участникам после преобразования, или пояснения относительно их долей (ст. 185(1)(a)-(c) ТТК).
Отчёт об изменении формы. Орган управления также готовит письменный отчёт, в котором с правовой и экономической точки зрения разъясняются и обосновываются цель и последствия преобразования; соблюдение правил учреждения новой формы; новый устав; коэффициент обмена долей участников; дополнительные взносы, личные обязательства по исполнению или личная ответственность, возникающие у участников; а также обязанности, которые новая форма создаёт для них (ст. 186(1)-(2) ТТК). Малые и средние общества могут отказаться от отчёта, но только с согласия всех участников (ст. 186(3) ТТК). Возражения одного участника достаточно, чтобы отчёт стал обязательным.
Без аудитора сделки. Прежняя ст. 187 ТТК, предусматривавшая проверку плана и отчёта, была отменена Законом № 6335 в 2012 году. Кодекс больше не требует внешней проверки документов о преобразовании; защита участников основана на праве на ознакомление, требованиях к большинству и описанных ниже исках.
4. Тридцатидневное право на ознакомление и голосование участников (ст. 188-189 ТТК)
Ознакомление. За тридцать дней до общего собрания, которое будет решать вопрос о преобразовании, общество должно предоставить участникам для ознакомления в месте своего нахождения план изменения формы, отчёт об изменении формы, финансовую отчётность за последние три года и промежуточный баланс, если он составлен; в публичных акционерных обществах эти документы должны быть доступны также в местах, определённых Советом по рынкам капитала (ст. 188(1) ТТК). Участники, запросившие копии, получают их бесплатно, и общество должно надлежащим образом сообщить участникам об этом праве (ст. 188(2) ТТК). Для иностранного участника, не вовлечённого в текущее управление, это момент, чтобы получить документы и консультацию до голосования.
Голосование. Орган управления представляет общему собранию план изменения формы и устав новой формы (ст. 189(1) ТТК). Требуемое большинство зависит от вида преобразуемого общества:
- ООО: решение требует голосов трёх четвертей участников при условии, что они владеют не менее чем тремя четвертями капитала (ст. 189(1)(c) ТТК). Оба условия должны быть выполнены: один участник с восемьюдесятью процентами капитала не может провести преобразование в одиночку, если есть несколько других участников, а большинство по числу участников не может провести преобразование без соответствующей доли капитала.
- Акционерное общество: решение требует двух третей голосов, присутствующих на общем собрании, при условии, что они составляют две трети уставного или выпущенного капитала, с учётом особого правила для обществ, акции которых обращаются на бирже, в ст. 421(5)(b) ТТК; если преобразование в ООО создаёт обязанность вносить дополнительные взносы или иное личное исполнение, требуется согласие всех участников (ст. 189(1)(a) ТТК).
- Для преобразования хозяйственного общества в кооператив требуется согласие всех участников (ст. 189(1)(b) ТТК); для кооперативов и товариществ установлено собственное большинство (ст. 189(1)(d)-(e) ТТК).
Участник, возражающий против преобразования, должен голосовать «против» и добиться занесения своего голоса в протокол: согласно ст. 192(1) ТТК иск об отмене впоследствии могут предъявить только участники, которые не голосовали «за» и занесли это в протокол.
5. Регистрация, преемственность и защита долей, кредиторов и работников (ст. 183, 189(2), 190 ТТК)
Когда преобразование вступает в силу. После голосования орган управления подаёт заявление о регистрации преобразования и нового устава. Преобразование приобретает юридическую силу с момента регистрации, а решение о преобразовании объявляется в Вестнике торгового реестра Турции (ст. 189(2) ТТК). Дата объявления важна: от неё исчисляются двухмесячные сроки для исков по ст. 191 и 192 ТТК.
Защита долей. При преобразовании доли и права участников сохраняются (ст. 183(1) ТТК). Владельцы долей без права голоса получают доли равной стоимости или доли с правом голоса; владельцы привилегированных долей получают доли той же стоимости или надлежащую компенсацию (ст. 183(1)-(2) ТТК). Владельцы сертификатов участия в прибыли получают права той же стоимости, или им выплачивается действительная стоимость на дату плана изменения формы (ст. 183(3) ТТК). Коэффициент обмена в плане и пояснения в отчёте (ст. 185(1)(c), 186(2)(d) ТТК) — это документы, в которых эта защита становится конкретной, и именно их миноритарный участник должен проверить в первую очередь.
Личная ответственность и долги по трудовым договорам. Ст. 190 ТТК применяет к преобразованию два правила, заимствованные из положений о слиянии и разделении. В отношении личной ответственности участников она отсылает к ст. 158 ТТК, согласно которой участники, отвечавшие по долгам общества до изменения, остаются ответственными по долгам, возникшим до объявления или основание которых возникло до объявления, а требования, основанные на этой личной ответственности, погашаются давностью по истечении трёх лет после объявления, а если требование становится подлежащим исполнению после объявления, срок исковой давности начинает течь с момента наступления срока исполнения (ст. 158(1)-(2) ТТК). Это важно прежде всего тогда, когда товарищество с лично ответственными участниками становится хозяйственным обществом. В отношении долгов из трудовых договоров ст. 190 ТТК отсылает к ст. 178 ТТК — норме о трудовых отношениях при разделении. Поскольку преобразованное общество является продолжением прежнего (ст. 180(1) ТТК), работодателем остаётся то же юридическое лицо; отсылка в ст. 190 ТТК — гарантия Кодекса для требований работников.
Размер общества. Относится ли преобразованное общество к малым и средним обществам для целей Кодекса, определяется на первую дату баланса после преобразования (ст. 1523(4) ТТК).
6. Средства защиты участников: компенсационная выплата, иск об отмене и ответственность (ст. 191-193 ТТК)
Компенсационная выплата. Если при преобразовании доли и права участников не были надлежащим образом сохранены, каждый участник в течение двух месяцев после объявления решения о преобразовании в Вестнике торгового реестра Турции может потребовать от торгового суда первой инстанции (asliye ticaret mahkemesi) по месту нахождения общества определить надлежащую компенсационную выплату (denkleştirme akçesi) (ст. 191(1) ТТК). Решение суда действует также в отношении всех участников, находящихся в том же правовом положении, что и истец (ст. 191(2) ТТК). Расходы по делу несёт общество, однако при наличии особых обстоятельств суд может возложить их частично или полностью на истца (ст. 191(3) ТТК). Этот иск не влияет на действительность преобразования (ст. 191(4) ТТК): он исправляет экономический результат, но не отменяет изменение формы.
Иск об отмене. При нарушении ст. 134-190 ТТК участники, которые не голосовали «за» преобразование и добились занесения этого в протокол, могут предъявить иск об отмене (iptal davası) в течение двух месяцев после объявления; если объявление не требуется, срок начинается с даты регистрации (ст. 192(1) ТТК). Иск возможен и тогда, когда решение принял орган управления (ст. 192(2) ТТК). Если недостаток установлен, суд сначала даёт сторонам срок для его устранения; если правовой недостаток не может быть устранён или не устранён в этот срок, суд отменяет решение и предписывает необходимые меры (ст. 192(3) ТТК). Кодекс использует слово iptal и устанавливает двухмесячный срок для предъявления иска; участнику следует считать началом отсчёта дату объявления.
Ответственность. Все лица, каким-либо образом участвовавшие в преобразовании, несут ответственность перед обществом, участниками и кредиторами за вред, причинённый по их вине (ст. 193(1) ТТК). Отдельно лица, которые готовили документы или делали заявления в связи с преобразованием, отвечают за вред, причинённый ложными, обманными или не соответствующими действительности документами или заявлениями (ст. 549 ТТК). Внутри группы компаний ст. 202(2) ТТК предоставляет акционерам зависимого общества дополнительные права, если господствующее предприятие использует свой контроль для проведения преобразования без ясно понятного обоснования для зависимого общества; согласно ст. 202(4) ТТК другие права, предоставленные акционерам и участникам при слиянии, разделении и преобразовании, также сохраняются.
7. Сравнение: ООО в акционерное общество и обратно
В таблице собраны основные правовые моменты двух преобразований между рассматриваемыми видами хозяйственных обществ.
| Вопрос | ООО → акционерное общество | Акционерное общество → ООО | Правовое основание |
|---|---|---|---|
| Допускается? | Да | Да | ст. 181(1)(a) ТТК |
| Преемственность | То же общество в новой форме | То же общество в новой форме | ст. 180(1) ТТК |
| Правила учреждения | Правила для акционерного общества, включая минимальный капитал | Правила для ООО, включая минимальный капитал | ст. 184(1), 332, 580 ТТК |
| Документы | План, отчёт (малые и средние общества могут отказаться от него только с согласия всех участников), при необходимости промежуточный баланс | То же | ст. 184-186 ТТК |
| Ознакомление | За 30 дней до собрания, бесплатные копии | То же | ст. 188 ТТК |
| Большинство | Три четверти участников, владеющих не менее чем тремя четвертями капитала | Две трети присутствующих голосов, представляющих две трети капитала; все участники, если возникают обязанности по дополнительным взносам или личному исполнению | ст. 189(1)(a), (c) ТТК |
| Вступление в силу | С регистрацией; объявление в Вестнике торгового реестра | То же | ст. 189(2) ТТК |
| Средства защиты участников | Компенсационная выплата (2 месяца), иск об отмене (2 месяца) | То же | ст. 191-192 ТТК |
8. Практические шаги для иностранных владельцев и миноритарных участников
- Сначала проверьте капитал. Убедитесь, что капитал общества в новой форме отвечает минимальному капиталу для этой формы (ст. 184(1), 332, 580 ТТК), и спланируйте необходимое увеличение капитала до решения о преобразовании.
- Определите график. Считайте назад от даты общего собрания: план, отчёт, финансовая отчётность за последние три года и промежуточный баланс, если он нужен, должны быть доступны в месте нахождения общества за тридцать дней до собрания (ст. 188 ТТК). Если дата баланса отстоит от даты отчёта более чем на шесть месяцев, подготовьте промежуточный баланс (ст. 184(2) ТТК).
- Решите вопрос об отчёте заранее. Если общество относится к малым или средним и участники хотят отказаться от отчёта, получите письменное согласие всех участников; один отказ означает, что отчёт должен быть подготовлен (ст. 186(3) ТТК).
- Тщательно составьте новый устав. Устав новой формы входит в план (ст. 185(1)(b) ТТК). Категории долей, ограничения на передачу и правила управления, на которые участники полагались в прежнем обществе, нужно переносить осознанно, а привилегированные доли и доли без права голоса должны получить соответствие, которого требует ст. 183 ТТК.
- Подсчитайте голоса до собрания. В ООО должны быть выполнены оба условия ст. 189(1)(c) ТТК: три четверти участников и три четверти капитала.
- Миноритарному участнику: запросите бесплатные копии документов (ст. 188(2) ТТК), проверьте коэффициент обмена, при несогласии голосуйте «против» и добейтесь занесения этого в протокол (ст. 192(1) ТТК) и отметьте в календаре два месяца с даты объявления в Вестнике для иска о компенсационной выплате и иска об отмене (ст. 191-192 ТТК).
- После регистрации: преобразование действительно с момента регистрации (ст. 189(2) ТТК); обновите договоры общества, банковские данные и корреспонденцию под новое фирменное наименование и форму.
Lexin Legal консультирует иностранных акционеров и компании по планированию изменения организационно-правовой формы, подготовке плана, отчёта и устава, проведению общего собрания, регистрации, а также по требованиям участников на основании ст. 191-193 ТТК.
Частые вопросы
Возникает ли новое общество при преобразовании ООО в акционерное общество?
Нет. Согласно ст. 180(1) ТТК общество может изменить свою организационно-правовую форму, и общество, преобразованное в новую форму, является продолжением прежнего. Общество сохраняет свою идентичность; меняются его правовая форма и правила, которые им управляют.
Какое большинство нужно в ООО?
Решение о преобразовании требует голосов трёх четвертей участников при условии, что они владеют не менее чем тремя четвертями капитала (ст. 189(1)(c) ТТК). Оба условия должны быть выполнены.
Нужно ли заключение аудитора о преобразовании?
Кодекс больше не требует проверки документов о преобразовании: ст. 187 ТТК, которая её предусматривала, была отменена в 2012 году. Орган управления должен подготовить план изменения формы (ст. 185 ТТК) и отчёт об изменении формы (ст. 186 ТТК); малые и средние общества могут отказаться от отчёта только с согласия всех участников.
Когда преобразование вступает в силу?
С регистрацией в торговом реестре. Орган управления регистрирует преобразование и новый устав, преобразование приобретает юридическую силу с момента регистрации, а решение объявляется в Вестнике торгового реестра Турции (ст. 189(2) ТТК).
Нужен ли обществу дополнительный капитал, чтобы стать акционерным обществом?
Применяются правила учреждения новой формы (ст. 184(1) ТТК), включая минимальный капитал. Минимумы, установленные Кодексом в ст. 332(1) и 580 ТТК, были повышены Решением Президента № 7887 от 24 ноября 2023 года до 250 000 лир для акционерного общества и 50 000 лир для ООО, поэтому преобразуемое ООО должно отвечать минимуму для акционерного общества.
Я миноритарный участник и считаю коэффициент обмена несправедливым. Что я могу сделать?
В течение двух месяцев после объявления в Вестнике торгового реестра вы можете потребовать от торгового суда по месту нахождения общества определить надлежащую компенсационную выплату (ст. 191(1) ТТК); этот иск не влияет на действительность преобразования (ст. 191(4) ТТК). Если процедура ст. 134-190 ТТК была нарушена, а вы голосовали «против» и занесли это в протокол, вы также можете предъявить иск об отмене в течение двух месяцев (ст. 192(1) ТТК).
Могут ли участники обойтись без тридцатидневного срока для ознакомления?
Ст. 188(1) ТТК требует, чтобы план, отчёт, финансовая отчётность за последние три года и промежуточный баланс, если он составлен, были доступны в месте нахождения общества за тридцать дней до общего собрания, а участники имеют право на бесплатные копии (ст. 188(2) ТТК). Нарушение процедуры ст. 134-190 ТТК является основанием для иска об отмене по ст. 192 ТТК.
